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派遣スタッフの健康保険
派遣社員として働く場合、健康保険の加入は派遣先でなく派遣会社でする事になります。
加入については派遣会社によって、一定期間が過ぎないと加入できないとかすぐに加入できるとか言う事が違うといった事もあるようです。
かにより健康保険の加入はできる場合とできない場合があります。
知識は身につけ、後々困った事にならないようにしておきましょう。
健康保険と総称を社会保険といい、社会保険の適用事業所に雇用される人は全て加入義務がのが原則です。
1日または労働時間と1ヶ月の労働日数が場合に加入が可能です。
派遣社員が社会保険に加入する場合は条件があります。
保険に加入する場合は、保険料の負担は派遣会社との折半となります。
勘違いしやすいのですが、雇用契約2ヶ月という条件は2ヶ月経過後に可能となるという意味ではありません。
明示書に記載される契約期間が2ヶ月を超えていれば勤務開始の初日から加入できます。
ですが加入可能であった期間が派遣会社のミスなどにより未加入となっていた場合、過去の未加入期間の保険料は派遣会社の負担となります。