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派遣契約に多い問題
派遣契約中に聞かれる問題に派遣期間の途中での契約終了があります。契約満了前に派遣会社から場合、補償はしてもらえるのでしょうか。
契約期間が残っているのにも関わらず、業務を続けさせる事ができない何らかの事情が発生した場合は派遣会社は休業補償をする義務があります。
事情等により契約を途中終了させた時には、派遣会社は契約満了日まで空白の期間がないように同条件の仕事の紹介をしなくてはなりません。
派遣会社もクライアント企業に対しての信用問題があるので、関係ないとは言っていられない気はしますが休業補償とどちらかになります。
休業として平均賃金の60％を支払い休業補償をする必要がのです。
法律で定められている休業補償ですが、もし万が一同意書に短縮する事に同意をしていた場合はこれに当りません。
派遣会社から紹介があったにも関わらずその仕事を断ってしまうと、仕事をする意思がないと判断され休業補償が打切られてしまいます。
契約期間と短縮する事は双方合意の上という事になりたとえ契約期間が残っていても補償はありません。
事がないように契約に関する書面は必ずしっかりと目を通しましょう。